Formation professionnelle et relations avec l’univers de l’entreprise

Objectifs 2010-2012

1. Contribuer à augmenter l’employabilité des jeunes.
2. Faciliter la mise en place et l’accès à des mesures de mobilité pour les jeunes en formation professionnelle dans les entreprises du pays partenaire.
3. Valoriser les entreprises qui s’engagent dans la formation des jeunes du pays partenaire afin d’augmenter l’offre et de sensibiliser à l’importance de la dimension européenne du monde du travail.

Mesures principales correspondantes

1. Contribuer à augmenter l’employabilité des jeunes.

a) Pérenniser le Volontariat franco-allemand et mesurer son impact.
b) Pérenniser le travail en direction des « jeunes avec moins d’opportunités » dans le cadre du Fonds Social Européen en France et en Allemagne.
c) Développer et évaluer le projet Promobil.

2.  Faciliter la mise en place et l’accès à des mesures de mobilité pour les jeunes en formation professionnelle dans les entreprises du pays partenaire.

a) Réalisation d’une charte d’accueil des stagiaires dans les entreprises du pays partenaire. Ce document doit aider les entreprises à mieux accueillir les jeunes du pays partenaire.
b) Réalisation d’une bourse d’échange sur Internet entre les entreprises, les jeunes en formation et les centres de formation pour faciliter la réalisation de stages dans le pays partenaire.

3. Valoriser les entreprises qui s’engagent dans la formation des jeunes du pays partenaire afin d’augmenter l’offre et de sensibiliser à l’importance de la dimension européenne du monde du travail.

a) Mise en place d’un « Label formation professionnelle franco-allemande » permettant de valoriser les entreprises qui accueillent et forment des jeunes du pays partenaire.

Indicateurs de succès 

a) Volontariat franco-allemand : nombre de participants.
b) « Label entreprises » :

• Réalisation d’une étude de faisabilité concernant le « label ».
• Nombre de partenaires associés / nombre d’entreprises avec le label OFAJ.
• Nombre d’articles publiés pour faire la promotion du « Label entreprise ».

c) Charte d’accueil :

• Nombre de chartes signées.

d) Bourses « stages pratiques » :

• Nombres de stages proposés dans le cadre de la bourse.
• Evolution du nombre de demandes de subvention pour « stage pratique » dans le pays partenaire.