Objectifs 2010-2012

1. Contribuer à augmenter l’employabilité des jeunes.
2. Faciliter la mise en place et l’accès à des mesures de mobilité pour les jeunes en formation professionnelle dans les entreprises du pays partenaire.
3. Valoriser les entreprises qui s’engagent dans la formation des jeunes du pays partenaire afin d’augmenter l’offre et de sensibiliser à l’importance de la dimension européenne du monde du travail.

Mesures principales correspondantes

1. Contribuer à augmenter l’employabilité des jeunes.

a) Pérenniser le Volontariat franco-allemand et mesurer son impact.
b) Pérenniser le travail en direction des « jeunes avec moins d’opportunités » dans le cadre du Fonds Social Européen en France et en Allemagne.
c) Développer et évaluer le projet Promobil.

2.  Faciliter la mise en place et l’accès à des mesures de mobilité pour les jeunes en formation professionnelle dans les entreprises du pays partenaire.

a) Réalisation d’une charte d’accueil des stagiaires dans les entreprises du pays partenaire. Ce document doit aider les entreprises à mieux accueillir les jeunes du pays partenaire.
b) Réalisation d’une bourse d’échange sur Internet entre les entreprises, les jeunes en formation et les centres de formation pour faciliter la réalisation de stages dans le pays partenaire.

3. Valoriser les entreprises qui s’engagent dans la formation des jeunes du pays partenaire afin d’augmenter l’offre et de sensibiliser à l’importance de la dimension européenne du monde du travail.

a) Mise en place d’un « Label formation professionnelle franco-allemande » permettant de valoriser les entreprises qui accueillent et forment des jeunes du pays partenaire.

Indicateurs de succès 

a) Volontariat franco-allemand : nombre de participants.
b) « Label entreprises » :

• Réalisation d’une étude de faisabilité concernant le « label ».
• Nombre de partenaires associés / nombre d’entreprises avec le label OFAJ.
• Nombre d’articles publiés pour faire la promotion du « Label entreprise ».

c) Charte d’accueil :

• Nombre de chartes signées.

d) Bourses « stages pratiques » :

• Nombres de stages proposés dans le cadre de la bourse.
• Evolution du nombre de demandes de subvention pour « stage pratique » dans le pays partenaire.

Statut franco-allemand du stagiaire

A l’heure actuelle, les jeunes – hors cursus scolaire, universitaire ou professionnel – peuvent certes effectuer un stage en Allemagne, mais ils le font en dehors de tout cadre juridique. Cette situation devrait changer prochainement avec la création d’un véritable « statut franco-allemand du stagiaire ».

C’est l’OFAJ qui a été officiellement chargé de développer un « statut franco-allemand du stagiaire »  qui prévoit notamment actuellement :
-    la création d’une structure chargée du placement des stagiaires dans l’autre pays;
-    la mise en ligne d’une plateforme internet destinée à aider les jeunes dans leur recherche de stage.

L’OFAJ coordonne le développement du « statut franco-allemand du stagiaire » avec le soutien d’un comité de pilotage, composé de représentants français et allemands
-    des ministères chargés du travail et de l’emploi ainsi que des affaires étrangères et européennes;
-    d’institutions françaises et allemandes, spécialisées dans l’emploi et la formation professionnelle ;
-    d’organisations patronales et entrepreneuriales.
 
Pour mémoire :
C’est en février 2010 que le Conseil des ministres franco-allemand a adopté cette mesure entrant dans le cadre de l’Agenda franco-allemand 2020.

En savoir plus : http://www.france-allemagne.fr/l-Agenda-franco-allemand-2020-fete,5921.html

Contact OFAJ :
Saskia Arendt arendt@ofaj.org