Présentation

L’OFAJ vous permet de partir travailler en Allemagne dans une institution ou une association de jeunesse. Dans le cadre d’un contrat de 12 mois, vous avez le statut de salarié et profitez d’une expérience professionnelle dans le milieu associatif.

À la fin de vos études, partez travailler en Allemagne auprès de l’un de nos partenaires : l’occasion d’avoir une première expérience professionnelle, d’améliorer votre pratique de l’allemand et d’avoir une plus-value dans votre CV !

L’OFAJ soutient cette initiative au moyen d’une subvention pour frais de salaire s’élevant à 900 € par mois. Cette mesure permet d’aider le partenaire à accueillir un jeune dans le cadre de ce programme. 

Vous avez entre 18 et 30 ans, vous résidez en France et vous avez de bonnes connaissances en allemand ? Rendez-vous sur l’espace de recrutement pour consulter les offres d’emploi.

Pour savoir quels sont les postes disponibles, consultez la carte récapitulant les structures proposant des contrats sur 12 mois. 

Comment s’inscrire ?

Vous pouvez vous inscrire à ce programme de deux façons : 

  1. En répondant directement à une annonce publiée sur l’espace de recrutement du site de l’OFAJ ; 
  2. En faisant une candidature spontanée par e-mail à la structure de votre choix.

Il est possible de participer au programme pendant toute l’année. 

L’OFAJ soutient votre structure d’accueil à hauteur de 900 € par mois sur la base d’une durée de travail de 30 heures par semaine, soit 130 heures par mois. Vous pouvez bénéficier d’un forfait pour frais de voyage.

Enfin, si vous avez besoin de développer votre maîtrise de l’allemand avant de partir, l’OFAJ accorde une bourse (dans un nombre limité) pour un stage linguistique intensif en Allemagne. Si votre dossier n’a pas été retenu pour cette bourse, n’hésitez pas à vous tourner vers la plateforme PARKUR, un espace dédié à l’apprentissage linguistique en ligne vous permettant de vous préparer au mieux avant une mobilité. 

Date limite de demande : À différents moments de l’année

Vidéo

Témoignages

Cette expérience au sein de la fondation m’a appris des nouvelles choses et j’ai pu ainsi affiner et approfondir mes connaissances de la gestion, organisation et administration de projets, plus principalement de projets culturels franco-allemands.

 

Télécharger le témoignage complet

Perrine
Participante du programme Travail chez le Partenaire - Siftung für die deutsch-französische kulturelle Zusammenarbeit, Sarrebruck

Je vous encourage à contacter la responsable du programme en cas de questions, notamment sur le plan pratique et technique du programme. Noëlle Marceaux se rend disponible au maximum pour répondre aux questions des AbP, et fournit un accompagnement de qualité qu’il faut saluer ! C’est un travail très conséquent et qui, je n’en doute pas, prend beaucoup de temps, mais c’est aussi ce qui fait la qualité de ce programme.

 

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Camille
Participante du programme Travail chez le partenaire – IKAB-Bildungswerk e. V., Bonn

Je peux affirmer que mon poste a largement répondu à mes attentes durant ces 12 mois. Malgré le télétravail, j’ai pu remplir mes missions dans de bonnes conditions grâce à une organisation très efficace de la dsj… Hésitante sur le plan de la langue au départ, n’ayant pas l’habitude du « Fachdeutsch », j’ai pris mes marques et suis désormais à l’aise pour mener des conversations téléphoniques ou échanger par e-mail en allemand, que ce soit avec des collègues, des partenaires ou des organisations-membres de la dsj. C’était un aspect que je comptais en effet améliorer avec mon expérience d’AbP, n’ayant jamais ni étudié, ni travaillé en Allemagne. Mes formations à l’animation linguistique m’ont également apporté de nouvelles compétences pédagogiques sur le plan de l’apprentissage de la langue.

 

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Mélisande B.
Participante du programme Travail chez le partenaire – Deutsche Sportjugend, Francfort/Main

Les avantages du programme

  • 1° Un atout pour votre carrière

    Travailler à l’étranger dans le milieu associatif est une véritable opportunité pour vous ! En plus de l’enrichissement culturel et humain dont vous allez bénéficier, vous profiterez d’une première expérience à faire valoir sur votre CV. 

  • 2° L’OFAJ soutient financièrement votre futur employeur

    Pour votre contrat de 12 mois, l’OFAJ s’engage à verser à l’association partenaire qui vous accueille 900 € par mois. 

  • 3° Un temps de réflexion

    Vous profitez de la fin de vos études pour vous lancer dans le milieu associatif : c’est l’occasion de prendre le temps de réfléchir à votre future carrière tout en faisant une expérience nouvelle et enrichissante ! 

Présentation

Le programme “Travail chez le partenaire” permet à une institution ou une association de jeunesse d’employer un jeune pendant un an sous contrat. Par le biais d'annonces sur son site, l’OFAJ met en relation des associations partenaires avec des candidats pour permettre à ceux-ci de partir travailler en France pour un an. La subvention s’élève à 900 € et vise à aider les associations de jeunesse à pourvoir au salaire du jeune recruté. 

Dans le cadre d’un contrat de travail d’un an rémunéré au minimum sur la base du SMIC, à raison de 30 heures de travail par semaine (soit 130 heures par mois), vous accueillez un jeune d’Allemagne au sein de votre association. C’est l’occasion pour votre équipe d’ouvrir son horizon en intégrant un employé étranger, et pour celui-ci de profiter d’une expérience enrichissante en France. 

L’OFAJ, en mettant à votre disposition un espace de recrutement, vous permet de publier une annonce que verront les candidates et les candidats intéressés. Vous effectuez ensuite le recrutement selon vos propres besoins et les critères du programme puis établissez un contrat de travail avec la personne retenue.

Comment s’inscrire ?

Pour vous inscrire au programme, vous devez envoyer une demande à l’OFAJ, accompagnée d’un descriptif de poste et d’une fiche “Critères” suite à l’appel à candidatures (début septembre). Cette demande doit être faite au plus tard le 15 octobre de l’année précédant le séjour ; l’OFAJ vous communique ensuite une réponse en décembre à l’issue du vote du budget de l’OFAJ par son conseil d’administration. 

Les avantages du programme

  • 1° Un soutien pour votre équipe

    Le programme vous permet de recruter une ou un jeune d’Allemagne pendant un an tout en bénéficiant d’une aide financière pour assurer son salaire. Vous renforcez ainsi vos effectifs et ouvrez votre équipe à la collaboration franco-allemande ! 

  • 2° Une ouverture culturelle

    En participant au programme, vous permettez à votre nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur de découvrir le monde associatif français, mais aussi à votre équipe de bénéficier d’un apport interculturel. Un tel accueil est profitable à votre association, à votre équipe et au jeune ainsi accueilli ! 

  • 3° S’engager pour la mobilité professionnelle

    En embauchant sur un an un jeune d’Allemagne, vous lui permettez de faire une expérience professionnelle à l’étranger et de découvrir un nouvel environnement de travail.

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