Génération Europe

Le programme « Génération Europe » a été créé en janvier 2023 à l’occasion des 60 ans du traité de l’Élysée. Chaque promotion est composée d’un groupe d’une vingtaine de jeunes entre 18 et 35 ans qui s’engage pour contribuer aux relations franco-allemandes durant un an. 

Ces jeunes, issus de secteurs très divers, ont comme point commun d’être intéressés par l’autre pays et de vouloir construire l’avenir des relations franco-allemandes. Par ce réseau de personnalités, il s’agit de créer des ponts entre les deux nations, que ce soit par des réflexions politiques, des travaux communs ou une coopération plus étroite sur divers sujets. 

Chaque promotion se retrouve lors de trois rencontres annuelles, en France, en Allemagne et/ou dans un autre pays européen. Les membres s’organisent en groupes de travail afin de mener des études et de collaborer au sein de leur domaine d’expertise : la politique, l’économie, la science, la culture, l’écologie, etc. 

Dans ce cadre, la Génération Europe échange avec des personnalités politiques ou avec des expertes et experts, à qui elle peut faire part de ses travaux et de ses idées pour l’avenir de la coopération franco-allemande. 

Nouvelle année, nouvelle promotion: le thème de l’innovation est au coeur de la Génération Europe 2025. La première rencontre annuelle a eu lieu à Paris en janvier. Suivront Berlin en mai, et Varsovie en septembre.

Découvrez les projets, photos et profils de la promotion 2025 !

Les candidatures pour la promotion 2026 débuteront en septembre 2025.
Le comité de sélection de la promotion 2026 se réunira en décembre 2025.
 

Pour candidater, les conditions suivantes doivent être réunies au moment de la candidature :

• avoir un âge maximal de 35 ans  ;
• témoigner d’un accomplissement ou de responsabilités professionnelles et/ou bénévoles ;
• s’intéresser à la coopération franco-allemande et son avenir, ainsi que pour le pays partenaire ;
• vivre en France ou en Allemagne et/ou être originaire d’un des deux pays ;
• connaître la langue allemande n’est pas indispensable, mais des connaissances préalables sont bienvenues.
   

Le dossier de candidature se compose d'une vidéo de motivation, d'une lettre de recommandation, et d'un CV. 

Après une pré-sélection effectuée par l'OFAJ, un comité de sélection examine et sélectionne une vingtaine de profils.